5月25日（土）と6月1日（土）に本社にて、また5月26日（日）に伊那営業所にて第10回全体安全会議を行いました。
内容は毎年外部講師を招いての講義。前期の事故件数・傾向とＳＤカード取得状況の確認。私からの今期の経営方針発表。最後に5年間の無事故運転者の表彰です。


講師は長野県トラック交通共済の山本専務理事様にお願いをしました。講義内容は「健康管理の重要性」です。今期のスローガンは「働き方改革」です。いままでの運送会社の常識を打ち破るべくここ数年取り組んできましたが、今期はさらに一歩突っ込んで行っていきたいと思います。その中で健康意識を高めていかなければいけないという事でこの内容で講義をして頂きました。


長野本社での第一回目の全体安全会議です。50名ほど参加しました。


伊那営業所での安全会議の様子です。ひとり仕事の都合で参加できませんでしたが本社での第2回目の安全会議に参加することが出来ました。


無事故表彰者の方達です。今回は21名の方が5年間無事故という事で表彰されました。毎回増えています。ドライバー全員が表彰されるようにしていきたいと思っています。


48期のスローガンは「働き方改革」です。世間ではこのワードが沢山出ていますが、長野フロー版「働き方改革」ということで試行錯誤しながら取り組んでいきます。
理想、きれいごとかもしれませんがこれを現実的に出来たときには長野フローの大きな転換期になると思います。
真剣に取り組んでいきたいと思います。