弊社は「ドライバーと社員は会社の重要な財産である」という方針のもとで、
家庭と仕事を両立できるような取り組みに力を入れています。
各々の社員が充実した毎日を過ごせるように努め、
ご家族の皆様に安心していただける会社でありたいと思っております。
代表取締役社長 髙木 真
ご家族にも安心の長野フロー
family
ご家族の皆さまが安心して「いってらっしゃい」を言える
そんな会社にするために
社長メッセージ
ご家族に安心してもらえる
６つの特長
01.働きやすい職場認証
働きやすい職場として、国土交通省創設「運転者職場環境良好度認証制度」を取得しました。社員の健康を第一に、充実した職場環境を目指します。
02.最新の車両設備を全車に搭載
安全への投資は教育面だけではありません。安心して働いてもらうために、車両には最新のドラレコやデジタコを導入するなど、機材にもこだわっています。
特に、全車にAI機能搭載のドライブレコーダーでわき見運転等を検知し、その場でドライバーに警告をしてくれるので、事故に繋がるリスクがある危ない運転を防止できます。
03.Gマーク認定取得
弊社は、「安全性優良事業所（通称Gマーク」の認定を頂いております。
法令を遵守し、事故削減のため安全性向上の取組みを鋭意努力してまいります。
04.休暇取得も柔軟に対応
プライベートが充実することは、仕事のパフォーマンス向上にも繋がると長野フローは考えております。
家族との時間を取ってもらうために、またお子様の行事参加などの休暇要請にも柔軟にお応えできます。
05.月に1回の安全教育の実施
月に1回、定期的に安全教育を実施しています。事故は、起こさせない「仕組み」を作りあげることで未然に防げます。
座学研修は勿論ですが、安全な運転技術を身に着けてもらうために、個人の運転の癖を分析して安全教育研修に反映させております。
06.家族向けの社内イベント・プレゼント
いつも社員を支えていただいているご家族の皆様への感謝の気持ちを込めて、ご家族の皆様もご参加いただける社内イベントを実施しております。
また、従業員の誕生日はもちろん、奥様やご主人様、またはご両親のお誕生日に社長直筆の手紙と共にプレゼントをお送りしています。
よくあるご質問
- 一日の労働時間が長く、プレイベートの時間がとれないイメージなのですが、実際はどうでしょうか？
長野フローでは、運行時間をデジタルタコグラフで管理していますので、労働時間管理は徹底しています！
- 給与は実際どうなっていますか？
長野フローは、地域内では高水準の給与体系です。
県内配送で約30万円、長距離輸送では、約50万円ほど支給しています。- 運送の仕事って、危険な仕事じゃないですか？
長野フローでは、車両整備の徹底と安全機器の導入を進めていますのでご安心ください。
- 職場の環境・雰囲気はどうでしょうか？
社員間の仲が良く、上司も親しみやすいので、非常に風通しのいい雰囲気です。
- どのような人材を求めているのでしょうか？
マジメでコツコツ頑張れる、素直な人です。長野フローは未経験者を積極的に採用しており、半数以上がドライバー職はじめての方です。
また女性が働きやすい環境作りをしているため、女性社員も多数在籍しています。
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