物流業界が初めての方へ

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長野フローのドライバーは半数以上未経験者!


どうして数多くの未経験者が活躍できるようになるのか?
それは、未経験者をプロドライバーに育て上げる仕組みが理由です。
具体的な取組内容をご案内します。

未経験者がプロドライバーになるまで

  • 適正診断

    ①適正診断

    規定項目に回答し、現状の運転課題を洗い出します。
    自身の運転の癖は?事故を未然に防ぐには?という
    観点からそれぞれの運転の癖を省みることができます。
    トラックドライバーとして安全運行は使命です。

  • 座学研修

    ②座学研修

    まずは本社にて座学研修を行ないます。
    トラックドライバーとしての基本的な交通ルールやマナー、
    長野フローの考え方など学んでいただきます。

  • 横乗り研修

    ③横乗り研修

    現場研修として、先輩ドライバーの横乗りをしていただきます。
    そこでは車両・設備の操作方法や運行ルート、納品ルールなどを 覚えてもらいます。
    添乗指導のスペシャリストが業務を丁寧に 教えますので、安心してください。

  • 運転技術研修

    ④運転技術研修

    業務に慣れてくれば、一人で運転できるように運転技術を身につけてもらいます。
    先輩社員を横にのせて、帰り道などに自分で運転していただきます。

  • 担当者チェック

    ⑤担当者チェック

    教育担当者に最終チェックを行ってもらい、OKが出れば
    いよいよプロドライバーとして一人立ちしていただきます。

  • 適正診断
  • 座学研修
  • 横乗り研修
  • 運転技術研修
  • 担当者チェック

ドライバー未経験者も安心!
安全・健康的に働ける仕組み

働きやすい職場認証

働きやすい職場として、国土交通省創設「運転者職場環境良好度認証制度」を取得しました。社員の健康を第一に、充実した職場環境を目指します。

最新の車両設備を全車に搭載

安全への投資は教育面だけではありません。安心して働いてもらうために、車両には最新のドラレコやデジタコを導入するなど、機材にもこだわっています。
特に、全車にAI機能搭載のドライブレコーダーでわき見運転等を検知し、その場でドライバーに警告をしてくれるので、事故に繋がるリスクがある危ない運転を防止できます。

Gマーク認定取得

弊社は、「安全性優良事業所(通称Gマーク」の認定を頂いております。
法令を遵守し、事故削減のため安全性向上の取組みを鋭意努力してまいります。

休暇取得も柔軟に対応

プライベートが充実することは、仕事のパフォーマンス向上にも繋がると長野フローは考えております。
家族との時間を取ってもらうために、またお子様の行事参加などの休暇要請にも柔軟にお応えできます。

月に1回の安全教育の実施

月に1回、定期的に安全教育を実施しています。事故は、起こさせない「仕組み」を作りあげることで未然に防げます。
座学研修は勿論ですが、安全な運転技術を身に着けてもらうために、個人の運転の癖を分析して安全教育研修に反映させております。

家族向けの社内イベント・プレゼント

いつも社員を支えていただいているご家族の皆様への感謝の気持ちを込めて、ご家族の皆様もご参加いただける社内イベントを実施しております。
また、従業員の誕生日はもちろん、奥様やご主人様、またはご両親のお誕生日に社長直筆の手紙と共にプレゼントをお送りしています。

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